驕陽似火，酷暑難耐。持續(xù)的高溫考驗(yàn)著堅(jiān)守在工作一線的員工，更牽動(dòng)著蘭高閥黨委書記、董事長陳清流同志的心，為了確保全員在高溫下的身心健康，他安排相關(guān)部門人員籌備防暑物品，深入一線為大家送去清涼。

      8月9日，公司高管及工會(huì)主席前往車間為堅(jiān)守在一線崗位的員工們送去了綠豆、冰糖等防暑降溫物品并對(duì)他們表示慰問。每到一處，高管們都認(rèn)真聽取各基層部門近期工作情況，詳細(xì)詢問了現(xiàn)場安全施工、后勤保障等情況和防暑降溫的具體措施。并叮囑一線人員要注意安全防護(hù)，勞逸結(jié)合，確保在高溫生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康。此次慰問不僅送去了清涼和關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線員工的士氣，增加大家的戰(zhàn)斗力。員工們紛紛表示，他們感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和關(guān)愛，今后將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“能吃苦，能攻堅(jiān)，能打硬仗”的精神，堅(jiān)決完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

     通過開展“送清涼”慰問，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，極大地激發(fā)了員工的愛崗熱情和工作積極性。讓廣大員工切實(shí)感受到公司的關(guān)愛和高溫天氣下的一絲清涼。蘭高閥曾獲得五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和國家級(jí)技術(shù)中心等多項(xiàng)榮譽(yù)，正是因?yàn)殚L期以來，始終堅(jiān)持“以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)”宗旨，一方面不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、構(gòu)建和諧的企業(yè)文化，建立公開、透明的人才引進(jìn)機(jī)制和干部選拔機(jī)制，通過加大員工技能培訓(xùn)、企業(yè)文化教育常態(tài)化、營造良好地發(fā)展環(huán)境等形式，建立起一支愛崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊(duì)伍。另一方面，公司依托工會(huì)，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，將關(guān)心員工生活健康、構(gòu)建和諧企業(yè)作為了項(xiàng)長效機(jī)制，充分考慮廣大員工的利益，傾心竭力為大家辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖，為困難員工發(fā)放補(bǔ)助來解決其后顧之憂，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)。